OSAO

FI EN
Tulosta
Etusivu / Nyt / Uusi ammatillinen koulutus

Uusi ammatillinen koulutus

Ammatillinen koulutus uudistuu 1.1.2018. Uusi laki mahdollistaa nykyistä monipuolisemmat ja yksilöllisemmät oppimispolut sekä työelämälähtöisemmän koulutuksen ja oppimisen. Tavoitteena on nopeuttaa opiskelijoiden pääsyä työelämään.

Opiskelijan henkilökohtaisessa opintosuunnitelmassa huomioidaan aikaisemmin hankittu osaaminen ja rakennetaan yksilöllinen opintopolku opiskelijan tarpeet huomioiden. Joustavuuden ansiosta opintoja voidaan linkittää ja eri tutkintojen osia yhdistää, olipa sitten kyse koulutussopimuksesta tai oppisopimuksesta.

Ammatillisen koulutuksen uudistumisen vaikutuksia

Joustavuutta opiskeluun

+

  • Yksilöllisiin osaamistarpeisiin vastataan joustavasti tutkintojen, niiden osien, tutkintoon johtamattoman koulutuksen ja valmentavien koulutusten avulla.

  • Opiskelu toteutetaan niin oppilaitosten oppimisympäristöissä, työpaikoilla kuin digitaalisissa oppimisympäristöissä.

  • Koulutukseen voi hakeutua joustavasti läpi vuoden. Yhteishaku on edelleen keväällä peruskoulunsa päättäneille ja ilman toisen asteen tutkintoa oleville. Ammatillisen tutkinnon suorittaneille sekä ylioppilaille ja lukion suorittaneille pääväylä ammatilliseen perustutkintoon on jatkuva haku.

  • Kaikille opiskelijoille laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS).

  • Opiskellaan vain niitä asioita, joista ei ole osaamista.

Yksi tapa suorittaa tutkinto - näyttö

+

  • Kaikissa ammatillisissa tutkinnoissa osaaminen osoitetaan näytöissä. Näytöt järjestetään ensisijaisesti työpaikoilla aidoissa työelämän tilanteissa.

  • Opettaja ja työelämän edustaja arvioivat ammatillista osaamista yhdessä.

Osaavaa työvoimaa työpaikoille

+

  • Ammatillisen koulutuksen tärkein tehtävä on tuottaa osaamista opiskelijoiden ja työelämän tarpeiden mukaan.

  • Osaamista voi hankkia suorittamalla koko tutkinnon tai aiempaa joustavammin myös tutkinnon osia.

Koulutussopimus ja oppisopimus

+
Koulutussopimus Oppisopimus
  • Opiskelija ei ole työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa

  • Koulutuksen järjestäjä ja työpaikan edustaja tekevät kirjallisen, määräaikaisen sopimuksen

  • Palkatonta, työpaikalla tapahtuvaa oppimista

  • Työpaikalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka vastaa opiskelijan ohjauksesta yhdessä opettajan kanssa.

  • Opiskelija on oikeutettu opintotukeen, koulumatkakorvaukseen ja koulutuksen järjestäjän tarjoamaan maksuttomaan ateriaan.
  • Opiskelija on määräaikaisessa työsuhteessa yritykseen, ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

  • Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta.

  • Työpaikalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka vastaa opiskelijan ohjauksesta yhdessä opettajan kanssa.

  • Opiskelija voi hankkia oppisopimuksella koko tutkinnon tai oppisopimus voidaan solmia tutkinnon osittain.

Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen toimintamallit »

Lisätietoja amisreformista ja uudistuksista

Mikä muuttuu opiskelijalle »

Mikä muuttuu työelämälle »

Mikä muuttuu koulutuksen järjestäjälle »

Opetus- ja kuttuuriministeriö Amisreformista  »

Usein kysytyt kysymykset OKM »

Työpaikalla tapahtuva oppiminen »

Ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanon tuki »

AMKE ry ja ammatillisen koulutuksen reformi »

Laki ammatillisesta koulutuksesta »