OSAO

FI EN
Tulosta
Etusivu / Työelämälle / Oppisopimus työnantajalle / Työnantajan velvoitteet ja taloudelliset tuet

Työnantajan velvoitteet ja taloudelliset tuet

Oppisopimuskoulutuksessa työnantaja sitoutuu maksamaan työehtosopimuksen mukaisen palkan ja tarjoamaan koulutustavoitteen mukaisia työtehtäviä. Lisäksi työpaikalta nimetään opiskelijalle työpaikkaohjaaja. Työnantajan on mahdollisuus hakea erilaisia tukia tiettyjen reunaehtojen täyttyessä.

Työnantaja sitoutuu

+
  • Oppisopimuksen solmiminen opiskelijan kanssa
  • Työtehtävien tarjoaminen ja tarvittavan ohjauksen järjestäminen
  • Työpaikkaohjaajan nimeäminen ja ohjausresurssointi
  • Opiskelijan koulupäiviin osallistumisen mahdollistaminen
  • Osaamisen arviointiin osallistuvien henkilöiden nimeäminen ja resurssointi
  • Työsuhteeseen liittyvistä asioista vastaaminen ja työehtosopimuksen mukaisen palkan maksaminen
  • Oppisopimusjärjestelyistä sopiminen OSAOn kanssa
  • Taloudellisten tukien hakeminen

Korvauksia ja mahdollisia tukia

+

Työnantaja voi hakea

  • Koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksen järjestämisestä OSAOsta,
    • Koulutuskorvaus määräytyy ohjauksen vaativuuden perusteella

  • Harkinnanvaraisesti palkkatukea työttömän työnhakijan kanssa solmittavaan oppisopimukseen paikalliselta TE-toimistolta → Palkkatukihakemus ja -päätös ennen oppisopimuksen aloittamista!


  • Kuntalisää harkinnanvaraisesti työllistymisen edistämiseksi opiskelijan kotikunnalta


  • Harkinnanvaraista kuntoutustukea tai -rahaa, kun työnantaja tekee ammatillisen kuntoutujan kanssa oppisopimuksen
    • Tuki haetaan vakuutusyhtiöltä tai KELAlta ennen oppisopimuksen aloittamista
    • Myönteinen päätös odotettava ennen oppisopimuksen aloittamista.

Päivitetty: 28.09.2018 klo 14:45