OSAO

FI EN
Tulosta
Suomeksi / In English
Etusivu / Työelämälle / Oppisopimus työnantajalle / Työnantajan velvoitteet ja taloudelliset tuet

Työnantajan velvoitteet ja taloudelliset tuet

Työnantaja sitoutuu

+
  • Koulutustavoitteen mukaisten työtehtävien tarjoaminen ja tarvittavan ohjauksen järjestäminen
  • Työpaikkakouluttajan nimeäminen ja ohjausresurssointi
  • Opiskelijan tietopuoliseen opetukseen osallistumisen mahdollistaminen
  • Osaamisen arviointiin osallistuvien henkilöiden nimeäminen ja resurssointi
  • TES:n mukaisen palkan maksaminen
  • Työsuhteeseen liittyvistä asioista vastaaminen
  • Oppisopimuksen tekeminen Oppisopimusyksikön kanssa
  • Taloudellisten tukien hakeminen

Korvauksia ja mahdollisia tukia

+
  • Koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksen järjestämisestä Oppisopimusyksiköstä,
    • Koulutuskorvausta maksetaan aina, määräytyy ohjauksen vaativuuden perusteella
    • Vuonna 2017 erillisiä koulutuskorvauksia
      • Peruskoulun 9. tai 10. luokan päättävä nuori: 1. vuosi 800 € / kk, 2. vuosi 500 € / kk, 3. vuosi 300 € / kk (vuoden 2018 loppuun saakka)
      • Turvapaikan saaneet: 1. vuosi 700 € / kk (vuoden 2017 ajan)


  • Harkinnanvaraisesti palkkatukea työttömän työnhakijan kanssa solmittavaan oppisopimukseen paikalliselta TE-toimistolta → Palkkatukihakemus ja -päätös ennen oppisopimuksen aloittamista!


  • Kuntalisää harkinnanvaraisesti työllistymisen edistämiseksi opiskelijan kotikunnalta


  • Harkinnanvarainen kuntoutustukea tai -rahaa, kun työnantaja tekee ammatillisesti kuntoutujan kanssa oppisopimuksen
    • Tuki haetaan vakuutusyhtiöltä tai KELAlta ennen oppisopimuksen aloittamista
    • Myönteinen päätös odotettava ennen oppisopimuksen aloittamista.

Päivitetty: 12.05.2017 klo 09:44