Merkityksellinen työ ja kampushanke houkuttelivat kiinteistöjohtaja Jaana Valjuksen töihin OSAOon

Jaana Valjus haki OSAOn kiinteistöjohtajan paikkaa, koska haluaa työskennellä eteenpäin katsovassa ja uudistuvassa organisaatiossa. Uusi kiinteistöjohtaja innostuu OSAO OULU KAMPUS 2030 –hankkeesta, tulevaisuuden oppimisympäristöjen rakentamisesta ja yhdessä tekemisestä. 

OSAOssa elokuussa aloittanut kiinteistöjohtaja Jaana Valjus on tyytyväinen ensimmäisiin päiviin uudessa työpaikassaan OSAOn Yhtymäpalveluissa. 

“Töissä pitää saada nauraa, ja täällä on tullut naurettua paljon”, umpimädäksi teekkariksi itseään pilke silmässä nimittävä Valjus sanoo. 

Kajaanista alun perin kotoisin oleva Valjus on koulutukseltaan rakennustekniikan diplomi-insinööri. Valjus viihtyi edellisessä työpaikassaan Oulun Seurakuntayhtymän kiinteistöjohtajana viisitoista vuotta. Ennen tätä hän työskenteli muun muassa Vahanen-yhtiöiden RTC Oulu Oy – korjausrakentamisen insinöörisuunnittelutoimistossa ja Suomen Puolustusvoimilla. 

Valjus ehti pitää kunnon kesäloman ennen kiinteistöjohtajan pestin alkamista OSAOssa. Työt ovat alkaneet vauhdikkaasti perehtymisen merkeissä. Tällä hetkellä Valjus tutustuu OSAOn kiinteistöihin ja kampushankkeeseen. 

“Toivon, että minulle annetaan riittävästi aikaa perehtyä uusiin työtehtäviini, sillä työskentelen isojen asioiden parissa. Tiedän toisaalta myös sen, että esimeriksi kampushanke menee eteenpäin, ja minun on vain hypättävä matkaan”, Valjus pohtii. 

Perehtymisessä tukena ovat uudet työkaverit.  

“On ihanaa, kun työkaverit ovat niin iloisia ja avuliaita. Keskustelemme asioista kovaan ääneen ja teemme paljon töitä ryhmässä. Työhuoneessamme riittää naurua ja meteliä”, Valjus iloitsee. 

Merkityksellinen työ innostaa

Jaana Valjus kiinnostui OSAOn kiinteistöjohtajan pestistä OSAOn kiinteistömanageri Juha Palosaaren vinkattua hänelle avoinna olevasta paikasta.  

“Tunsin Juhan entuudestaan, sillä olimme aikoinaan viisi vuotta samassa työpaikassa. On ollut mukava solahtaa uusiin tehtäviin, kun on töissä on tuttuja ihmisiä.” 

Koulutussektorilla Valjusta innostaa erityisesti alan merkityksellisyys. 

“Se, että ihmiset opiskelevat ja sivistävät itseään, on äärimmäisen tärkeää. Haluan työskennellä organisaatiossa, jossa katsotaan eteenpäin ja uudistetaan asioita. OSAOssa muutos on toiminnan keskiössä,“ Valjus sanoo.  

Valjuksen mielestä OSAOn toiminnassa näkyy vahva halukkuus kehittyä toimintaympäristön mukana. Hän kiittelee myös organisaation ketteryyttä. 

“Ketterä tekeminen kertoo luottamuksesta ja hyvästä työilmapiiristä. Silloin resurssit jäävät oikean työn tekemiseen.” 

Valjus kokee tärkeäksi, että hän saa valjastaa oman osaamisensa ammatillisen koulutuksen kehittämisen hyväksi. 

“Ajattelen, että työni vaikuttavuuden täytyy olla enemmän kuin yhden parvekkeen korjaus. Täällä voin omalla työpanoksellani vaikuttaa siihen, että OSAO pystyy edelleen toimimaan laadukkaana ammatillisen koulutuksen toteuttajana. Uskon, että minulla on osaamista saada tilakustannukset kustannustehokkaammiksi. Täällä saan olla luomassa aivan uutta työn tekemisen ympäristöä.” 

Jaana Valjus nojaamassa pöytään.
“Tavoitteet asetetaan ja saavutetaan yhdessä,” OSAOn uusi kiinteistöjohtaja Jaana Valjus sanoo.

Kampushanke osallistaa henkilökunnan

Kiinteistöjohtajan työnhakuilmoitukseen tutustuessaan Jaana Valjus kiinnostui eritysesti OSAO OULU KAMPUS 2030 –hankkeesta. OSAOn uusi, vuosikymmenen loppuun mennessä Kaukovainiolle kehittyvä kampus koostuu osin olemassa olevista rakennuksista ja uudisrakentamisesta. Hankkeessa uudistetaan myös pedagogiikkaa, virtuaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämistä ja vahvistetaan yhteistyötä työelämän kanssa. 

Uuden kampuksen toteuttamiskustannusten arvioidaan olevan tässä vaiheessa noin 100–120 miljoonaa euroa. 

“OSAOn kampushankkeessa tehdään jotain aivan uutta. Ajattelen, että kiinteistöjen ylläpitämisen ja rakentamisen keskiössä on siellä tapahtuva toiminta. Kiinteistöt ovat tapa tukea työntekoa, ja meidän pitää löytää uudet tavat tukea entistä paremmin opetustyötä”, Valjus sanoo.  

Valjus kokee tärkeänä, että hanke toteutetaan yhdessä kaikkien OSAOlaisten kanssa. Henkilökunnalla pitää olla tunne siitä, että asioihin on päässyt vaikuttamaan, Valjus toteaa. 

“Kampushankkeessa pitää olla vahva osallistamisen ote. Onneksi nykyaika mahdollistaa osallistamisen aivan eri tavalla esimerkiksi digitaalisten alustojen avulla. Kaikkein parasta on kuitenkin se, että olemme kasvokkain ja keskustelemme toistemme kanssa.” 

Tavoitteet saavutetaan yhdessä

Jaana Valjus kertoo olevansa johtajana vaativa, mutta lämmin. 

“Tykkään asettaa tavoitteita ja pinnistellä niiden saavuttamiseksi. Uskallan myös vaatia samaa ihmisiltä, joiden kanssa työskentelen. Tavoitteet asetetaan ja saavutetaan yhdessä”, hän sanoo. 

Työajan ulkopuolella Valjus harrastaa liikuntaa ja lukemista.  

“Vaeltaminen on tullut aikuisällä vahvasti elämääni. Toinen intohimoni on telemark-hiihto. Ulkona liikkumisen lisäksi luen paljon kirjoja. Erityisesti tykkään lukea elämänkertoja ihan keneltä vaan – urheilijoilta, näyttelijöiltä, kirjailijoilta.” 

Työnteon vastapainona Valjuksen mieli lepää luonnossa. 

“Kuusamon korvissa on kiva istuskella kannon nokassa ja syödä eväitä.”