Uusia työntekijöitä
Henkilöstö on yrityksen keskeinen voimavara. Henkilöstön kehittämisen lisäksi tarvitaan myös uusia tekijöitä. Meillä on tarjota useita eri vaihtoehtoja uuden henkilöstön hankkimiseen. Ota yhteyttä niin sovitaan yrityksellesi sopiva tapa uuden henkilöstön hankintaan.
Yrityspolku
Yrityspolussa rakennetaan yhteistyössä yrityksen kanssa suunnitelma, jonka tavoitteena on turvata yritykselle osaava työvoima. Yrityspolun kautta voidaan kouluttaa uusia henkilöitä, sekä kehittää henkilöstön osaamista yrityksen tarpeesta lähtien.
Opiskelijarekrytointi
Autamme yrityksiä löytämään uusia työntekijöitä välittämällä tietoa työssäoppimispaikoista ja avoimista työpaikoista. Yritykset ovat tervetulleita kertomaan omasta toiminnastaan ja työvoiman tarpeista, samalla muodostuu suora kontakti alalle valmistuviin opiskelijoihin.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutus on ratkaisu yritykselle silloin kun pääosa oppimisesta tapahtuu työpakalla tai opiskelija siirtyy työelämässä oppimisen aikana työsuhteeseen. Oppisopimusta kannattaa hyödyntää myös kesäajan tai muiden sesonkien rekrytoinneissa. Tällöin töihin tuleva opiskelijalle tehdään oppisopimus, jolla myös opinnot etenevät suunnitelmallisesti.
Koulutussopimus
Koulutussopimus voidaan tehdä oppilaitoksen kirjoilla olevalle henkilölle, jolle ei makseta työelämässä oppimisen ajalta palkkaa tai muuta korvausta. Sopimus voidaan solmia myös tutkinnon osaa pienemmistä kokonaisuuksista tai useammasta tutkinnon osasta.
