Henkilöstöpalvelut – tutkinnon osa liiketoiminnan ammattitutkinnosta

Kansalaiset

Henkilöstöpalveluilla on tärkeä rooli yritysten ja organisaatioiden toiminnassa. Hyvä henkilöstöassistentti on korvaamaton apu yrityksen johdolle ja esihenkilöille onnistuneen henkilöstöhallinnon toteutumisessa. Koulutuksen aikana käydään läpi henkilöstöpalvelujen perusteita, työlainsäädäntöä ja henkilöstöhallinnon tukipalveluita sekä harjoitellaan työvälineohjelmien tehokäyttöä, Canvaa sekä somemarkkinointia.

Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia työskennellä henkilöstöhallinnon monipuolisissa ja vaihtelevissa työtehtävissä.

**Koulutuksen kohderyhmä**
Koulutuksen kohderyhmänä ovat ensisijaisesti Oulun seudun työllisyysalueen asiakkaat, jotka soveltuvat koulutukseen ja koulutuksen tavoiteammattiin ja joilla on aikaisempaa esimerkiksi liiketalouden koulutusta ja/tai työkokemusta.

Menestyminen opinnoissa edellyttää opiskelijaksi valittavalta riittävää suomen kielen taitoa. Jos hakijan äidinkieli on muu kuin opetuskieli, hänet kutsutaan tarvittaessa kielitaidon arviointiin. Opiskelijavalinnassa mukana oleminen edellyttää osallistumista kielikokeeseen tarvittaessa.

**Koulutuksen sisältö**
Henkilöstöpalvelut – tutkinnon osan suorittanut osaa

– tehdä työsuhteen aloitukseen liittyvät toimenpiteet

– toimia henkilöstöhallinnon tehtävissä

– opastaa henkilöstöasioissa

– tehdä työsuhteen päättymiseen liittyvät toimenpiteet

Koulutuksen sisältö:
– Henkilöstöpalvelut, 60 osp
– Työsuhteen elinkaari
– Henkilöstöhallinnon tehtävissä toimiminen
– Työvälineohjelmat, Canva ja somemarkkinointi

Opintojen alussa jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), jossa sovitaan Henkilöstöpalvelut – tutkinnon osan suorittamisesta.

**Koulutuksen toteutus**
Koulutus toteutetaan päiväopetuksena lähiopetuksena. Työpaikalla tapahtuva oppiminen on 1.2.27-28.5.2027.

**Lisätiedot**
Lisätietoja koulutuksen sisällöstä: Sanna Kurvinen, lehtori 050 573 8432.

Koulutuksesta järjestetään infotilaisuus Teams-alustalla 21.9.26 klo 15, infon kesto n 30-45 min. Osallistumislinkin löydät hakuilmoituksen alaosasta kohdasta Linkin lisätietoihin.

**Koulutukseen hakeutuminen ja opiskelijavalinta**
Hae koulutukseen täyttämällä sähköinen hakemus. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen oman työllisyysalueesi toimistoon.

Täytä hakemuksesi huolellisesti. Kerro Perustelut -kohdassa, miksi olet kiinnostunut koulutuksesta ja miten koulutus edistäisi työllistymistäsi. Täydennä myös koulutus- ja työhistoriatiedot hakemukseesi. Hakemusten perusteella osa hakijoista kutsutaan valintahaastatteluun. Haastattelukutsut ja valintapäätökset ilmoitetaan Suomi.fi- viestipalvelussa. Kutsu haastatteluun tulee erikseen myös kouluttajalta (sähköposti/tekstiviesti). Lopullisen päätöksen opiskelijavalinnasta tekee BusinessOulun työllisyyspalvelut.

Jotta voit tulla valituksi työvoimakoulutukseen, tulee työnhakusi olla voimassa koulutuksen hakuaikana sekä koko koulutuksen keston ajan. Voit avata työnhakusi Työmarkkinatorin Asiointi -verkkopalvelussamme.

Huomioithan, että koulutushakemus on sitova, eikä sitä voi perua ilman pätevää syytä. Jättämällä koulutushakemuksen sitoudut osallistumaan koulutuksen valintatilaisuuteen ja aloittamaan koulutuksen, mikäli tulet siihen valituksi. Mikäli perut hakemuksen, et osallistu koulutuksen valintatilaisuuteen, tai et aloita koulutusta, Työllisyyspalvelut selvittää oikeutesi työttömyysetuuteen (TTL 2 a luku, 9§ ja 14 §).

Koulutuksen ajalta voidaan maksaa työttömyysetuutta ja kulukorvausta. Lisätietoa taloudellisesta etuudesta saat: tyj.fi, kela.fi tai valtakunnallinen työttömyysturvaneuvonta.