Urahaku
Hankkeen toiminta- aika
1.9.2019 – 31.7.2022
Hankkeen kuvaus
Urahaku -hanke on OSAOn toteuttama ja Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskuksen rahoittama kolmivuotinen ESR-hanke. Hankkeessa toteutamme koulutusasteet ja organisaatiorajat ylittävää kehitystyötä, jonka tavoitteena on sujuvoittaa opiskelijoiden siirtymävaiheita koulutukseen ja työelämään. Urahaku- hankkeessa toteutamme organisaatiokohtaisia uraohjauskoulutuksia ja pilottiryhmiä. Hankkeen uraohjauskoulutukset toteutetaan yhteistyössä OAMKin ammatillisen opettajakorkeakoulun kanssa ohjaus- ja kasvatusalan tutkittuun tietoon pohjautuen.
Tavoitteenamme on luoda hankkeessa uraohjauksen toimintamalli ja menetelmät ohjaus- ja opetushenkilöstölle. Koulutuksissa kehitettyä toimintamallia pilotoidaan ammatillisen koulutuksen opiskelijoille, työpajojen asiakkaille ja peruskoulun 9-luokan oppilaille. Jalkautamme uraohjauksen toimintamallin ja menetelmät osaksi mukana olevien organisaatioiden toimintaa kehittäjämentoroinnin menetelmää hyödyntäen. Pilottiryhmien kautta testaamme toimintamallin ja menetelmien toimivuutta. Keräämme pilottiryhmissä palautetta ja kehitetämme toimintamallia ja menetelmiä hankkeen aikana jatkuvan kehityksen periaatteita noudattaen.
Hankkeen kohderyhmää ovat ohjaus- ja opetusalan henkilöstö kohdeorganisaatioissa, Oulun seudun ammatilliset oppilaitokset, Oulun kaupungin ja ympäristökuntien työpajat, hankkeen toiminta- alueen kolmannen sektorin toimijat, Oulun kaupungin yläkoulujen 9-luokkien ohjaus- ja opetushenkilöstö.
OSAO on hankkeen koordinaattori ja päätoteuttaja. Osatoteuttajana hankkeessa on Oulun ammattikorkeakoulun Ammatillinen opettajakorkeakoulu.
Urahaku-hanke kiittää hankkeen kehittämistyöhön osallistunutta opetus- ja ohjaushenkilöstöä sekä asiantuntijoita arvokkaasta sekä asiantuntevasta yhteistyöstä hankkeen aikana!
Organisaatiokohtaiset uraohjauskoulutusten toteutukset
Ammatilliset oppilaitokset
Uraohjauskoulutusten toteutus aloitetaan tarvekartoituksella organisaatioissa, jossa suunnitellaan koulutusten organisaatiokohtainen toteutusmuoto.
Koulutusjakson jälkeen toteutetaan noin vuoden mittainen seurantajakso, jonka tavoitteena on jalkauttaa uraohjauskoulutusten toimintamallia ja materiaaleja osaksi organisaatioiden ohjaus- ja opetustyön rajapintaa. Seurantajaksoa tukevat pienryhmätapaamiset, joissa käsitellään uusien toimintamallien ja materiaalien käyttöönottoa sekä jatkokehitetään uusia menetelmiä vastaamaan ohjaus- ja opetustyön ajankohtaisiin tarpeisiin. Kaikissa koulutuksiin osallistuvissa organisaatioissa koulutetaan osa henkilöstöstä ja toimintaa jalkautetaan kehittäjämentoroinnin menetelmää hyödyntäen organisaatioiden henkilöstölle. Käytännössä koulutuksiin osallistuneet toimivat kouluttajina omassa työyhteisössään ja jalkauttavat toimintaa organisaatioon hankehenkilöstön ja kouluttajien yhteistyönä.
Uraohjauskoulutuksissa pääsimme yhteiskehittämään organisaation toimijoiden kanssa uraohjausta vastamaan ohjaus – ja opetustyön rajapinnan tarpeisiin sekä testaamaan opiskelu- urasuunnitteluvalmiudet verkkokurssia.
Koulutuksen ohjelma (toteutus etäyhteydellä):
2.10.2020: Osaamisidentiteetti ja urasuunnittelu
30.10.2020: Tulevaisuuden työelämä ja yhteiskunta
6.11.2020: Henkilökohtaistaminen ja osallisuutta vahvistava uraohjaus
16.-17.11.2020: VOIMAKEHÄ® -lisenssivalmennus tai non-stop- verkkovalmennus
4.12.2020: Vahvuudet ja kyvykkyydet osaamisidentiteetin perustana
Kevät 2021: Seuranta-/jalkautusjakso
Uraohjauskoulutuksissa pääsimme yhteiskehittämään organisaation toimijoiden kanssa uraohjausta vastamaan ohjaus – ja opetustyön rajapinnan tarpeisiin sekä testaamaan opiskelu- urasuunnitteluvalmiudet verkkokurssia.
Koulutuksen ohjelma (toteutus etäyhteydellä)
24.9.2020: Osaamisidentiteetti ja urasuunnittelu
16.-17.11.2020: VOIMAKEHÄ® -lisenssivalmennus
21.1.2021: Vahvuudet ja kyvykkyydet osaamisidentiteetin perustana
25.2.2021: Erilaiset oppimisympäristöt ja osaamisen dokumentoinnin tavat
Uraohjauskoulutuksissa pääsimme yhteiskehittämään organisaation toimijoiden kanssa uraohjausta vastamaan ohjaus – ja opetustyön rajapinnan tarpeisiin sekä testaamaan opiskelu- urasuunnitteluvalmiudet verkkokurssia.
Koulutuksen ohjelma (toteutus etäyhteydellä)
26.1.2021: Tulevaisuuden työelämä ja yhteiskunta
18.-19.2.2021: VOIMAKEHÄ® -lisenssivalmennus
15.3.2021: Osaamisidentiteetti ja urasuunnittelu
15.4.2021: Henkilökohtaistaminen ja osallisuutta vahvistava uraohjaus
Uraohjauskoulutuksissa pääsimme yhteiskehittämään organisaation toimijoiden kanssa uraohjausta vastamaan ohjaus- ja opetustyön rajapinnan tarpeisiin sekä testaamaan Opin urasuunnittelutaitoja verkkokurssia.
Oulun seudun yläkoulujen opinto-ohjaajille suunnatun koulutuksen ohjelma (toteutus etäyhteydellä):
- 16.-17.11.2020 klo. 9-15, Voimakehä® -lisenssivalmennus tai non-stop- verkkovalmennus tai mentorivalmennus (7.-8.4.2021)
- 22.1.2021, klo. 12-15, Toisen asteen uusimmat tuulet (kaikille opoille)
- 29.1.2021 klo. 9-15, Vahvuudet ja kyvykkyydet osaamisidentiteetin perustana
- 26.3.2021 klo. 9-15, TET-jaksot ja oman osaamisen dokumentointi osaamisidentiteetin tukena
- 23.4.2021, klo. 9-15, Työelämätaidot ja työelämäyhteistyö
Uraohjauskoulutuksissa pääsimme yhteiskehittämään organisaation toimijoiden kanssa uraohjausta vastamaan ohjaus – ja opetustyön rajapinnan tarpeisiin sekä testaamaan opiskelu- urasuunnitteluvalmiudet verkkokurssia.
OSAOssa uraohjauskoulutuksiin ja uraohjauksen prosessin pilotointiin osallistui opinto-ohjaaja ja omaopettaja työpareina. Uraohjauksen prosessia pilotoitiin kevään 2021 ajan. Pilotoinnin rinnalla kulki pilottiryhmät, joissa uraohjauksen prosessin käyttöönottoa tuettiin sekä yhteistyössä jatkokehitettiin.
Koulutuksen ohjelma (toteutus etäyhteydellä)
15.1.2021: Tutustuminen OSAOn uuteen uraohjauksen prosessiin
4-5.2.2021: VOIMAKEHÄ® – lisenssivalmennus
5.3.2021: Osaamisidentiteetti ja urasuunnittelu
9.4.2021: Henkilökohtaistaminen ja osallisuutta vahvistava uraohjaus
7.5.2021: Tulevaisuuden työelämä ja yhteiskunta
4.6.2021: HOKS-peli/ jalkautussuunnitelman laadinta
Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet pinjakurssi OSAOssa
Siirry kurssiin Pinjassa (vaatii kirjautumisen, kirjaudu vierailijatunnuksella)
OSAOn uraohjauksellinen henkilökohtaistamisen prosessi
Urahaku-hanke on mukana OSAOssa kehittämässä uraohjauksellista henkilökohtaistamisen prosessia yhteistyössä prosessin omistajan kehityspäällikkö Tiina Kuokan ja Urahaku-työryhmän kanssa vuoden 2020 aikana. Uudistamisen tavoitteena oli luoda OSAO-tasoinen uraohjauksen toteutusmalli ja varmistaa opiskelijan henkilökohtainen opintopolku.
Keskiössä on opiskelijan opintopolku ja hänen urasuunnittelutaitojen kehittyminen läpi opintojen ajan, mikä toteutuu osallistamalla opiskelija aktiivisena toimijana HOKSin päivitykseen ohjauskeskustelujen kautta.
Opiskelijan osallisuutta sekä opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiuksien kehittymistä tukevat:
- Opintojen alussa OSAOstartti Pinjakurssi.
- Opintojen aikana Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet Pinjakurssi.
Mallin kautta opiskelijalle taataan riittävä määrä oikea-aikaista opinto- ja uraohjausta sekä luodaan ohjauksen tukiverkosto opintopolulle.
Uusi prosessi mahdollistaa opintojen henkilökohtaistamisen siten, että opiskelija suorittaa vain puuttuvan osaamisen henkilökohtaisella opintopolullaan.
