Postiosoite

Koulutuskuntayhtymä OSAO
PL 213
90101 Oulu

Laskutusosoite

Operaattori: CGI Suomi Oy
Välittäjän tunnus: 003703575029
Verkkolaskuosoite: 003709924453

Y-tunnus: 0992445-3

Robotiikan osaaminen tehostaa tuotantoa

ABB:n ja OSAOn yhteistyö auttaa yrityksiä hyödyntämään robotteja tehokkaammin

Elementti näyttää Voice Intuitiven kuuntelunapin ja translate-valikon

Teollisuuden kasvava robotiikan tarve edellyttää työntekijöiltä uudenlaista osaamista.

ABB:lla ja OSAOlla on koulutusyhteistyösopimus, jossa toteutettiin nelipäiväinen koulutus Teollisuuden Monipalvelu TMP Oy:lle. Koulutuksessa osallistujat syventävät robotin ohjelmointitaitojaan, jotta tuotantoa voidaan kehittää ja automaatiota hyödyntää tehokkaammin.

Teollisuuden Monipalvelu TMP Oy:ssä robotti on jo osa tuotantoa. Nyt tavoitteena on vahvistaa erityisesti ohjelmointiosaamista ja antaa työntekijöille valmiuksia kehittää robotin käyttöä omalla työpaikallaan.

”Tärkein tavoite on saada lisää osaamista työelämään ja työpaikoille. Haemme osallistujille robotin ohjelmoinnin perusteiden osaamista, jotta he voivat kehittää toimintaa omassa yrityksessään”, kertoo kouluttaja, OSAOn tekniikan lehtori Toni Korpikannel.

Veli-Matti Kalliokoski syventää robotin ohjelmointiosaamistaan koulutuksessa.

ABB:n ja OSAOn yhteistyö tuo robotiikan osaamisen lähelle työelämää

ABB ja OSAO ovat tehneet yhteistyötä robotiikan koulutuksen kehittämiseksi. Yhteistyön tavoitteena on vastata teollisuuden kasvavaan osaamistarpeeseen ja tuoda robotiikan käytännön osaaminen osaksi työpaikkojen arkea.

Yhteistyö mahdollistaa koulutuksen, jossa opittavat asiat liittyvät suoraan yritysten todellisiin tarpeisiin. Tavoitteena ei ole ainoastaan oppia käyttämään robottia, vaan ymmärtää, miten sen toimintaa voidaan kehittää osana tuotantoprosessia.

Käyttökokemuksesta kohti ohjelmointiosaamista

Koulutukseen osallistuvat CNC-koneistajat osaavat jo käyttää robottia tuotannossa. Koulutuksen taustalla on yrityksen konkreettinen tavoite. Nykyinen robotti halutaan yhden työstökoneen sijasta palvelemaan myös toista konetta.

Kun robotti palvelee useampaa konetta, sen käyttöastetta voidaan kasvattaa ja tuotantoa sujuvoittaa. Tämä edellyttää työntekijöiltä valmiuksia ohjelmoida robottia ja kehittää sen toimintaa tuotannon tarpeisiin.

”He osaavat jo toimia robotin kanssa, mutta nyt haetaan lisää osaamista ohjelmointiin, jotta he voivat kehittää toimintaa työpaikallaan”, Korpikannel kertoo. Koulutuksessa peruskäytön osaamista syvennetään ohjelmointitaidoiksi. Peruskäyttäjän on osattava käynnistää robotti ja valita oikeat toiminnot, mutta ohjelmointiosaaminen antaa mahdollisuuden muokata robotin toimintaa ja rakentaa uusia työvaiheita.

Hyötyjä tuotantoon ja työhyvinvointiin

Robotiikan keskeinen hyöty on tuotannon tehostuminen. Kun robotin käyttöastetta kasvatetaan, yritys voi hyödyntää olemassa olevia tuotantolaitteitaan paremmin.

”Tuotannon tehostaminen on usein ensimmäinen asia, jota yrityksissä tavoitellaan. Samalla työterveys voi parantua, kun robotilla voidaan automatisoida työntekijöitä rasittavia työvaiheita. Tämä voi osaltaan vähentää myös sairauspoissaoloja”, Korpikannel sanoo.

Robotiikka ei siis ole yrityksille pelkästään tekninen investointi. Oikein hyödynnettynä se voi parantaa tuotannon sujuvuutta, vähentää fyysistä kuormitusta ja tukea työntekijöiden työssä jaksamista.

Oppilaitos tarjoaa ympäristön harjoitteluun

Yritysten ja oppilaitosten yhteistyö on tärkeää, sillä uusien toimintatapojen testaaminen kesken tuotannon voi olla hankalaa. Oppilaitoksessa ratkaisuja voidaan kokeilla ja harjoitella ilman, että yrityksen tuotanto keskeytyy.

Kalle Koski harjoittelee robotin käyttöä ja ohjelmointia käytännössä Toni Korpikanteleen ohjeistuksella.

”Yrityksissä pystytään kehittämään asioita omassa ympäristössä tiettyyn pisteeseen asti. Monesti tarvitaan kuitenkin oppilaitos, jossa voidaan harjoitella asioita häiritsemättä tuotantoa. Siksi yhteistyö on äärimmäisen tärkeää”, Korpikannel toteaa.

OSAOn oppimisympäristö tarjoaa osallistujille mahdollisuuden harjoitella robotin käyttöä ja ohjelmointia turvallisesti. Kun koulutus perustuu yrityksen todelliseen tarpeeseen, opittu osaaminen siirtyy suoraan työpaikalle.

Nelipäiväinen koulutus tukee sekä työntekijöiden osaamisen kehittymistä että yrityksen kilpailukykyä. ABB:n ja OSAOn yhteistyö auttaa rakentamaan osaamista, jota teollisuus tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa.